Petr Křivohlávek, Dibaq: Je důležité definovat, v čem chceme růst, nejde jen o vyšší zisky, ale o zlepšování kvality života
17.9.2024Petr Křivohlávek, generální ředitel společnosti Dibaq a.s., se…
Magdalena Wavle, Vodafone: Flexibilní pracovní úvazky zvyšují spokojenost a loajalitu zaměstnanců
12.9.2024Na konferenci HR Know How, pořádané společností People Management…
Eva Rakárová, ACE Constulting: Psychologické bezpečí a důvěra posilují motivaci a spokojenost zaměstnanců
9.9.2024Mgr. Eva Rakárová, psycholožka, senior konzultantka a zároveň…
Sandra Huri, People Management Forum: Jak nové technologie a generační rozdíly ovlivňují HR
2.9.2024People Management Forum je přední profesní organizace v oblasti…
Jana Kupkovičová, Korn Ferry: Enterprise leadership a agilita v době mezigeneračních změn
19.8.2024Společnost Korn Ferry je globální poradenská společnost, která…
Barbora Daňková, TCC online: Pro manažera je klíčové pochopit, že různé generace fungují odlišně
5.8.2024 DoporučujemeV rámci konference HR Know How 2024, organizované společností…
Články z HR News
Druhé kolo propouštění ve společnosti Cisco v roce 2024 zasáhlo tisíce zaměstnanců
Americký technologický gigant Cisco pokračuje v rozsáhlém propouštění, které zasáhlo…
Ať nám to dává smysl aneb Jak definovat skutečný Smysl bytí
Co kdyby Vám nějaký jedinečný nástroj dokázal přitáhnout a udržet talenty,…
DIGI pro firmu: Ukázkové kalkulace a nejčastější dotazy
Vzdělávání zaměstnanců je díky rostoucí digitalizaci klíčové. Jak ho ale efektivně…
Petr Křivohlávek, Dibaq: Je důležité definovat, v čem chceme růst, nejde jen o vyšší zisky, ale o zlepšování kvality života
Petr Křivohlávek, generální ředitel společnosti Dibaq a.s., se během rozhovoru, který…
Setkání Business Brunch® - Pocit vlastní hodnoty - 8. 10. 2024
Jak pociťujeme vlastní hodnotu a jak se s ní vypořádáme v neustále se měnícím světě?…
Angažovaný a loajální tým – sen každého manažera. Zjistěte, jak můžete angažovanost a loajalitu posílit
Vysoká angažovanost a loajalita jsou zásadní předpoklady pro úspěch a růst každé…
Firmy v Česku stále spoléhají na finanční odměny jako hlavní motivaci pro inovace
Finanční odměny jsou hlavním hybatelem inovací v českých podnicích, zatímco…
Ostrava: hlavní město HR!!!
Přes 50 řečníků na 4 pódiích, 7 HR rooms a 2 festivalech představí případové studie…
» Další články naleznete na HR News
